miércoles, 24 de marzo de 2010

El Plan de Acción Social

Os preguntaréis el motivo por el cual todavía no está publicado el nuevo plan de acción social (facturas correspondientes al año 2009). La Gerencia remitió un documento-base a finales del mes de diciembre de 2009. En él se recogen modificaciones de capital importancia. La más destacable es la propuesta de universalidad de las ayudas sin incrementar el presupuesto de las mismas, es decir, que cualquier trabajador de la UNED, con independencia de su nivel de renta, pueda acceder a las ayudas en detrimento de aquellos trabajadores más desvaforecidos económicamente.

Esta es una cuestión filosófica de extraordinario calado en cuanto a la concepción misma del significado de la Acción Social.

Se mantiene abierto un proceso de negociación en el que se están produciendo intercambios de posturas y razonamientos, en los que la Gerencia de la UNED se ha mostrado firme en su intención de alcanzar la citada universalidad en la concesión de las ayudas, sin incrementar los presupuestos.

CCOO ha propuesto que, con independencia de las ayudas que se contemplen en el Plan de Acción Social, se debe suscribir un acuerdo sobre otras materias de acción social no sujetas a disponibilidades presupuestarias anuales, con la idea de que tienen que constituir un derecho de todos los trabajadores de la UNED (profesores y PAS).

Entre estas materias se encuentran:
  • las indemnizaciones por jubilación, por fallecimiento, por incapacidad permanente absoluta y gran invalidez,
  • abono transportes,
  • gratuidad de las matrículas.

Como queda dicho más arriba, se trata de propuestas de inmensa trascendencia social que, como viene siendo habitual, es nuestra intención someter a la consideración del conjunto de los trabajadores en el momento en que se llegue a una aproximación final.

Os solicitamos tranquilidad y comprensión. En próximas fechas colgaremos los documentos con las distintas propuestas y contrapropuestas que se han estado valorando, con la intención de que dispongáis de toda la información y podamos recoger vuestras opiniones.

miércoles, 3 de marzo de 2010

La fuerza de la UNIÓN

¿Era necesaria tanta insensibilidad por parte de los dirigentes de esta Universidad, que hacía clamar a la Junta del PAS Funcionario para que fuesen tratados con la dignidad que merecían como representantes legales de los trabajadores, hasta tal punto que se vieron obligados a dimitir colectivamente?

En diciembre avisamos: respeto y negociación es lo que pedíamos. Fue clamar en el desierto. Sólo con la catarsis colectiva que ha significado la digna dimisión de la Junta ha servido para que nuestros dirigentes reaccionen. Se exigía lo mismo que hoy y lo mismo que siempre: la mejora de la calidad del servicio público es absolutamente compatible con la mejora de las condiciones sociolaborales y económicas de los trabajadores, de todos sin discriminación de colectivos.

Por fin, parece que se ha escuchado la voz del PAS Funcionario, que en el fondo es la voz de todos los trabajadores de la UNED. Se presentó una tabla de reivindicaciones. El Rector la ha contestado y se ha comprometido, en una "hoja de ruta" que va a exigir de un control exhaustivo por parte de los representantes de los trabajadores, a:

  • equiparar las condiciones de vacaciones, permisos, licencias, jornadas y horarios del PAS Funcionario al PAS Laboral;

  • establecer una temporalización de todos los procesos selectivos que deben desembocar en una mejora en la promoción profesional del PAS Funcionario;

  • reconocer que existe una negociación pendiente para mejorar las condiciones retributivas del mismo.

Es decir, el Rector ha respondido a la tabla reivindicativa recogiendo la práctica totalidad de las reivindicaciones.

El coste ha sido excesivo. Una Junta dimitida, la confianza de un colectivo perdida y una movilización masiva del PAS Funcionario participando en una Asamblea en la que ha expresado en voz bien alta que está siendo tratado injustamente y que exige de sus dirigentes respuestas concretas e inmediatas.

¿Era necesario llegar hasta aquí?

Afortunadamente, la FUERZA DE LA UNIÓN, el clamor de los trabajadores ha hecho posible que nuestros dirigentes reaccionen.